なぜ転職を考えるのか？

なぜ転職を考えるのか？

何が理由で転職を考えているのか？

本当に転職したいのか？

転職したい理由は、本当に転職で解決するのか？？？

悩みますよね～。

転職理由ランキング！

リクナビのＴＯＰ１０は；

next.rikunabi.com

1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）

転職理由ランキング！その２！

ＤＵＤＡのランキングは；

doda.jp

順位	前年度	転職理由	割合	前年度比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	14.9%	-0.7pt
2位	2位	会社の将来性が不安	10.7%	-0.8pt
3位	3位	給与に不満がある	10.5%	1.0pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	8.2%	0.3pt
5位	5位	専門知識･技術を習得したい	5.1%	-0.5pt
6位	7位	幅広い経験･知識を積みたい	3.8%	0.0pt
7位	6位	U･Iターンしたい	3.8%	-0.3pt
8位	10位	土日祝日に休みたい	3.3%	0.3pt
9位	8位	市場価値を上げたい	3.3%	0.0pt
10位	12位	会社の評価方法に不満がある	3.2%	0.4pt

これらのサイトでは、たとえ本音ではネガティブな理由でも、面接などではポジティブにうまく伝えるよう説いている。

しかし、その前に重要なのは、もちろん自分はなぜ転職したいのか？ちゃんと理解すること。そして、冷静に考えて、転職によって、その理由を解決できるかどうか？である。

自分もそうだけど、とにかく今の職場はイヤすぎる！強いと、転職しても解決しないそうなのに、つい転職情報に気が行ってしまう。。。

エージェントから見た本音と応募者の本音（現職の不満）

jp.stanby.com

これが一番面白い！

１. 転職しないほうがいい人（80％）
２. スキルアップすればもっと良い転職ができる人（13％）
３. 今がベストのタイミングで最高の転職が出来る人（7％）

思い切らないと、転職なんかできない。

でも、転職してから後悔しても遅い。

仕事に不満を感じる4つの要素

１. お金に不満がある
２. 労働時間に不満がある
３. やりがいに不満がある
４. 職場の人間関係に不満がある

とあります。。。

絶対に今の職場、今の会社で達成不可能なのは。。。

１かな。。。

あとは職場が変われば変わるかもしれない。

１については、、、

出費を本当に抑えることができないのか？

抑える努力の結果、今の職場、というか会社、に納得できるのだったら、出費抑制の検討は非常に意味がある。。

出費の抑制についても考えてみたいと思います！